Жительница Гомеля несколько месяцев работала менеджером в отделе сбыта в одной из местных компаний, но больше полугода она не получала зарплату. В итоге ее и вовсе уволили, а она пошла в суд, сообщает БЕЛТА.
Женщина пояснила, что устроилась на работу в общество с ограниченной ответственностью в ноябре 2022 года, а в начале августа 2023 года была уволена. При этом с 3 января 2023 года по день увольнения ей не выплачивали зарплату.
«Как выяснилось, в этот период у нанимателя по его вине имел место простой в работе, и ответчик обязан был объявить простой с сохранением за истцом 2/3 тарифного оклада. Однако этого не было сделано. Истица же просила взыскать задолженность по заработной плате за период с 3 января по 4 августа 2023 года и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск», — рассказали в суде.
Ответчик в суде заявил, что по закону для подобного иска уже истек срок обращения в суд. Однако уволенная сотрудница ответила, что восстановила срок обращения в судебном порядке.
«При рассмотрении этого заявления суд учел, что 7 июля 2023 года истица обратилась в Гомельское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси с заявлением в том числе о невыплате нанимателем заработной платы и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск», — рассказали в суде.
Тогда после изучения ситуации женщине ответили, что направили ее работодателю требование выплатить ей зарплату за время простоя и компенсировать отпуск, но наниматель проигнорировал требование.
В итоге суд Новобелицкого района Гомеля решил взыскать в пользу истицы более 3,3 тысячи беларусских рублей задолженности по заработной плате, а также 402 рубля компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Разрешен и вопрос о судебных расходах.
Решение суда вступило в законную силу.