В Витебске прокуратура установила конфликт интересов в трудовых взаимоотношениях близких родственников.
Нарушения нашли на госпредприятии и в высшем учебном заведении города. Установлено, что директор государственного предприятия единолично подписывал приказы о премировании жены, которая работает там же и заведует хозяйством. Директор-супруг сам определял размер ежемесячных надбавок своей жене.
Также на этом предприятии аналогичная ситуация была и у главного инженера. В одном из структурных подразделений работал его сын, и получилось, что отец и сын занимали находящиеся в прямом подчинении должности руководителя и сотрудника.
Ситуация, когда супруги находились в непосредственном подчинении друг другу, установлена также на одной из кафедр высшего учебного заведения.
По закону глава госпредприятия, руководители структурных подразделений, руководитель кафедры вуза, которые являются государственными должностными лицами, должны были уведомить о конфликте интересов нанимателя. Но никто из них этого не сделал.
«Как итог — прокурор Витебска внес представления в адрес руководителей государственного предприятия и высшего учебного заведения, в которых потребовал устранить нарушения», — сообщает прокуратура.
После этого конфликты интересов были урегулированы. Но пять должностных лиц привлекли к дисциплинарной ответственности.