В профильном ведомстве рассказали о новшествах на рынке труда: одни уже заработали, другие могут появиться в течение этого года.
Какие новшества уже приняли
В Минтруда сообщают, что внесли изменения в правила по охране труда при работах на высоте. «Нормы правил гармонизированы с нормами законодательства Российской Федерации. В качестве одного из критериев отнесения работ к работам на высоте определена высота 1,8 м (ранее — 1,3 м), — уточняют в ведомстве. — Одной из новаций стало прохождение обучения по вопросам охраны труда при работе на высоте в зависимости от характера и сложности этих работ».
Как поясняют в Минтруда, также установили требования по применению систем обеспечения безопасности работ на высоте — речь в том числе о страховке.
Что могут еще изменить
В ведомстве также анонсировали, что в этом году могут появиться новшества в охране труда.
«Мы делаем это в соответствии с планом подготовки законопроектов на 2025 год. Создали уже рабочую группу, которая включает широкую группу представителей: бизнес, предприятия, профсоюзы, объединения нанимателей и республиканские органы госуправления, — рассказал замглавы Минтруда Игорь Старовойтов. — Рабочая группа уже начала свою работу. У нас достаточно много предложений, которые мы постараемся реализовать в этом новом проекте».
Он подчеркнул, что закон будет включать вопросы управления, организации и полномочий. «Очень много предложений связано с тем, как урегулировать вопросы, связанные с появлением новых форм организаций. Например, мы сейчас очень часто упоминаем работу холдингов. Здесь появились управляющие организации, и необходимо разобраться в их полномочиях и в том, как они должны управлять охраной труда в организациях, которыми они руководят», — рассказал Игорь Старовойтов.
Замминистра добавил, что внимание будет уделено и усилению роли системы управления охраной труда в организациях, действующей терминологии и дистанционным работникам. «Мы предполагаем включить отдельную статью Закона „Об охране труда“, где уточним обязанности нанимателя и работника в отношении охраны труда дистанционных работников», — добавил он.
По словам Игоря Старовойтова, законопроект подготовили, чтобы «предупредить нарушения и риски и достичь баланса в защите работников».
