В Гродненской области на одно место в ИТ претендуют более 100 человек, за год конкурс вырос втрое. Почему специалистам не хватает работы и с чем связан недостаток вакансий? Разбирается «Радыё Свабода».
В Беларуси все труднее найти работу в ИТ. Согласно статистике сервиса вакансий и резюме rabota.by, сейчас в стране на одно место в ИТ-сфере претендуют более 30 человек. В некоторых областях ситуация еще сложнее. Например, в Гродненской области за одно место борются 106 человек, за год конкурс вырос втрое. В Витебской области на одну должность в ИТ претендуют 58 специалистов (год назад этот показатель составлял 27), в Могилевской — 81,5 (год назад было 36), в Гомельской — 89 (год назад было 35), в Брестской — 68 (год назад было 39).
Лучше ситуация выглядит в Минске: 24 человека на место, а в прошлом году было 17. Это статистика одного популярного сервиса, который сопоставил количество вакансий и резюме.
Михаил (имя изменено ради безопасности. — РС) полтора месяца искал работу в ИТ в Беларуси, имея более 5 лет опыта. По его специальности было только около двух десятков вакансий на весь Минск. Собеседник считает, что ему повезло, поскольку другие коллеги искали работу значительно дольше: в одном случае это заняло год, в другом — полгода.
«Тяжелее всего тестировщикам, дизайнерам, потому что компании внедряют искусственный интеллект. По моей специальности актуальных вакансий было около 20, и половина из них висит год-два, то есть ищут идеального кандидата, и им нормально держать эту вакансию сколько угодно. Знакомая, имея опыт 5 лет, уже год ищет работу. Есть некоторые вакансии с ИТ-спецификой от государственных компаний. Когда я смотрел вакансии, точно искали таких специалистов в „Горремавтодор“ с зарплатой от 6000 рублей. И таких государственных компаний много. Также ИТ-специалистов ищут банки», — рассказал собеседник.
В общереспубликанской базе вакансий и резюме сейчас только 319 предложений работы для разработчиков. Например, инженеру-программисту на БелАЗе обещают 1200 рублей.
В сеть магазинов «Доброном» ищут разработчика 1С. Здесь зарплата выше — 6000 рублей.
Разработчику в компании, которая занимается сопровождением бизнеса в области электронной коммерции, обещают до 12 000 рублей.
В чем причина дефицита вакансий
«Радыё Свабода» поговорило на условиях анонимности с несколькими людьми из беларусской ИТ-сферы, которые работают на руководящих должностях. По их наблюдениям, дефицит вакансий действительно есть, и это связано с несколькими факторами. Прежде всего с тем, что «из Беларуси ушли многие крупные игроки рынка», которые «не хотят работать с беларусами внутри страны из-за санкций». Также новые условия создает использование искусственного интеллекта.
«Если раньше в команде нужно было 40−50 человек для какого-то проекта, то сейчас достаточно 10, а остальные без работы. Многие ИТ-специалисты уехали из Беларуси после 2020 года. Однако за это время появилось много новых, и им нужно где-то работать», — рассказал один из собеседников.
Он уточнил, что прежде всего названные проблемы коснулись аутсорсинговых компаний, которые работают над проектами на заказ. Таких в Беларуси традиционно было большинство. Продуктовые компании, которые делают какое-то свое программное обеспечение, меньше ощутили на себе эти проблемы.
Также, по словам собеседников, для сотрудников стало меньше бонусов, которые существовали раньше: реже повышают зарплату, меньше шансов удержаться в компании в паузах между поиском проектов.
Вынужденная переориентация
Старшая научная сотрудница исследовательского центра Beroc Анастасия Лузгина обращает внимание еще и на то, что беларусским компаниям пришлось переориентироваться на рынки СНГ и азиатских стран, где есть своя конкуренция. Также есть конкуренция среди специалистов в Беларуси, поскольку работу здесь ищут не только беларусы.
«Работодатели меньше заинтересованы в новичках. В целом компании стремятся оптимизировать свои процессы, нанимать меньше сотрудников, но при этом не снижать объемов работы и продолжать деятельность с привлечением и использованием технологий искусственного интеллекта. Это наблюдается во всем мире. Для Беларуси в значительной степени ограничены возможности работать на высокомаржинальных рынках Европы и США. Поэтому эти же компании вынуждены были переориентироваться на рынки стран СНГ и азиатских регионов. Во-первых, сама переориентация, поиск новых клиентов и партнеров требуют дополнительных затрат. Второй момент — на этих рынках также есть свои ИТ-структуры и ИТ-компании, которые, безусловно, создают конкуренцию беларусским компаниям», — отмечает собеседница.
Несколько лет подряд Беларусь опускается во всемирном рейтинге инновационного развития (Global Innovation Index 2026). Сейчас она занимает в нем 88-е место из 139 возможных и находится между Ямайкой и Доминиканской Республикой. А в 2020 году в этом же рейтинге Беларусь находилась на 64-й позиции.
Рейтинг составляет Всемирная организация интеллектуальной собственности (WIPO), специализированное учреждение ООН. Составители рейтинга учитывают, насколько хорошо страны создают условия для инноваций и превращают научные, технологические и творческие разработки в реальные результаты.