Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Российский актер устроил в Минске два пьяных дебоша за сутки — ему грозит пятилетний запрет на въезд в Беларусь
  2. Минчанка, которая рассказала о том, что таксист предлагал отвезти ее в лес, заявила, что «конфликт полностью улажен»
  3. «Что они вообще производят?!» Минчане жалуются на яйца Дзержинской птицефабрики
  4. Дмитрий Лукашенко побывал во дворце одного из шейхов ОАЭ. Официально про встречу не сообщали, но в сеть попало видео
  5. Первый раунд переговоров Украины, России и США в Абу-Даби завершился
  6. «Пришел в сознание, но было сильное поражение по организму». Случчанин жаловался на зубную боль, а позже перенес три операции — и умер
  7. «Провал просто провальный». Аналитик рассказал, что происходит на рынке недвижимости
  8. В Кричеве повышенные меры безопасности: просят немедленно сообщать милиции о подозрительных в камуфляже
  9. В больнице скончался мужчина, устроивший стрельбу в Кракове
  10. Спросили в Быховском исполкоме, почему у новой скульптуры к Году женщины такое странное лицо
  11. В Гомеле обвиняемый в суде сделал предложение потерпевшей
  12. «Хождение по мукам». Беларуска рассказала, сколько «инстанций» пришлось пройти, чтобы в санатории получить ключи от номера и заселиться
  13. «Сделал подарок городу, а тебя поливают». Автор нашумевшей скульптуры «Женщине-матери» в Быхове ответил на критику
  14. Доллар развернулся: как быстро будут расти курсы? Прогноз по валютам


/

Чаще всего высокий уровень стресса испытывают бизнесмены и преподаватели. Он также чаще заметен у тех, кто трудится посменно. А вот среди удаленщиков этой проблемы не выявили. Об этом говорится в исследовании, опубликованном в «Беларусском экономическом журнале».

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Исследование проводилось в октябре — декабре 2025 года методом онлайн-опроса среди работающего населения. Авторы не указывают точно количество участников, однако по косвенным признакам можно предположить, что их было около 160.

Авторы анализа — кандидатка экономических наук, доцентка из Витебского государственного технологического университета Кристина Краенкова, кандидатка экономических наук, доцентка из Санкт-Петербургского государственного университета Елена Кульчицкая и кандидатка психологических наук, доцентка из этого же российского вуза Елена Кадур.

Авторы исследования параллельно использовали несколько разных методик, чтобы определить уровень стресса у работающих беларусов. Они выявили расхождение между тем, как люди субъективно оценивают свое состояние, и его объективными проявлениями. «Участники исследования, как правило, занижают интенсивность испытываемого стресса», — подчеркнули авторы.

В исследовании говорится, что самая большая доля людей с высоким уровнем напряжения оказалась среди рабочих производственной сферы (24%). Среди менеджеров таких было 20%, офисных работников — 11% и предоставляющих услуги — 8%. При этом авторы подчеркивают, что «наивысший уровень стресса обнаружен у людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, и у преподавателей».

Разбивка по формам занятости показала, что работа в офисе или на производстве — то есть на территории работодателя — также влияет на психоэмоциональное состояние сотрудников. Среди тех, кто трудится в таком формате, высокий показатель был зафиксирован у 14,5%, при гибридной форме занятости — 6,75%, а среди удаленщиков случаев высокой степени напряжения не выявили.

«Наиболее стрессогенными из рассмотренных вариантов являются посменная ночная работа, при которой уровень стресса испытывают 30% работников, и посменная дневная работа с показателем 24%», — говорится в исследовании. При традиционной пятидневке высокий уровень стресса зафиксирован у 10,1%.

Разбивка по возрастам показала, что чаще ему подвержены люди в возрасте 41−50 лет (18,2%), а также 20−30 (16,2%). Доля таковых среди 31−40-летних была 6,2%, а до 20 — 7,7%.

В целом же, как отметили авторы, средний показатель среди работающих беларусов соответствует умеренному уровню. «Доминирование умеренного уровня стресса свидетельствует о стабильном психоэмоциональном состоянии сотрудников, позволяющем им сохранять высокую производительность», — говорится в статье.